• Studia są prowadzone w Instytucie Nauk o Polityce i Administracji na Wydziale Pedagogicznym
• Program studiów
• Zajęcia prowadzone są w sobotę 
• Opłata rekrutacyjna wynosi 85 zł

• Czesne: więcej informacji o opłatach tutaj

• rekrutacja krok po kroku
• terminarz rekrutacji
• wymagane dokumenty
• warunki rekrutacji

Kierunek Administracja i polityka publiczna przygotowuje specjalistów do pracy w różnego rodzaju instytucjach administracji publicznej oraz podmiotach, których działalność wiąże się z realizowaniem polityk publicznych. Program kierunku wyposaża przyszłych absolwentów w wiedzę i umiejętności w zakresie realizacji poszczególnych polityk, przebiegu procesów decyzyjnych i  funkcjonowaniem aktorów instytucjonalnych oraz ich interakcji z bliższym i dalszym otoczeniem. Nauka o polityce publicznej jako nauka o procesie podejmowania decyzji oraz o decyzjach już podjętych pozwala absolwentom zrozumienie przyczyn podjęcia takich a nie innych decyzji w sferze publicznej w przeszłości oraz jest w stanie wskazać najkorzystniejsze kierunki działań w przyszłości. Administracja, ujmowana jako „rząd w działaniu”, staje się więc praktycznym sposobem realizowania celów i założeń polityki publicznej. Poprzez zapoznanie się z zasadami działań administracyjnych zgodnie z wybraną ścieżką kształcenia, absolwent jest przygotowany do prowadzenia tych działań w najbardziej efektywny sposób. Kierunek wyposaża absolwentów w  wiedzę na temat funkcjonowania państwa i prawa, niezbędną wiedzę teoretyczną umożliwiającą zrozumienie zachodzących procesów politycznych (zwłaszcza w zakresie polityki publicznej) oraz w narzędzia do prowadzenia samodzielnych analiz. Dzięki zdobytej wiedzy absolwenci kierunku posiadają umiejętności oceny skuteczności przyjętych rozwiązań w zakresie polityki publicznej, potrafią przewidywać jej skutki oraz wskazywać najkorzystniejsze rozwiązania. Posiadają także kompetencje pozwalające im na indywidualną i zespołową pracę, prowadzącą skutecznego działania w instytucjach, w których zostaną zatrudnieni jako absolwenci kierunku.

Prawo do ubiegania się o przyjęcie na kierunek, mają osoby, które ukończyły studia pierwszego stopnia lub jednolite studia magisterskie lub studia równorzędne w kraju lub za granicą i posiadają dokument uprawniający do kontynuacji kształcenia na studiach wyższych, tj: dyplom ukończenia ww. studiów (tytuł zawodowy licencjata lub magistra albo równorzędny), albo inny dokument ukończenia uczelni za granicą uprawniający do podjęcia studiów drugiego stopnia w państwie, w którym został wydany, uznany za równorzędny z odpowiednim polskim dyplomem ukończenia studiów co najmniej pierwszego stopnia, zgodnie z przepisami w sprawie nostryfikacji dyplomów ukończenia studiów wyższych uzyskanych za granicą, chyba że został zwolniony na podstawie tych przepisów z postępowania nostryfikacyjnego, albo uznany, na podstawie umowy międzynarodowej, za równorzędny z odpowiednim polskim dyplomem ukończenia studiów pierwszego stopnia lub za uprawniający do podjęcia studiów drugiego stopnia w Rzeczypospolitej Polskiej.

Rekrutacja na studia w UIK odbywa się na kierunek. Wyboru zakresu dokonuje się w trakcie trwania studiów, w określonym przez Instytut terminie i zasadach. 

Zakresy kształcenia:

Wybór zakresu kształcenia na Wydziale Pedagogicznym

Absolwent zakresu kształcenia: Administracja rządowa i tworzenie polityk publicznych

Absolwent posiada pogłębioną wiedzę na temat struktury administracji rządowej i realizowanych przez nią zadań państwa oraz o sposobach planowania i realizowania polityk publicznych i znaczeniu występujących pomiędzy nimi powiązań dla funkcjonowania państwa. Posiada umiejętności pozwalające na analizowanie i proponowanie rozwiązań dla problemów z zakresu funkcjonowania administracji rządowej oraz jest świadomy istotności wyzwań pojawiających się w obszarze jej funkcjonowania.

Możliwa kariera zawodowa:

Absolwent tego zakresu może podjąć pracę:

• w instytucjach i urzędach administracji państwowej;

• instytucjach analitycznych i politycznych ciałach doradczych (think tankach) zajmujących się badaniem i analizowaniem procesu tworzenia i wdrażania polityk publicznych.

Absolwent zakresu kształcenia: Administracja samorządowa i rozwój lokalny

Absolwent zna na poziomie rozszerzonym zasady funkcjonowania i ustroju administracji samorządowej oraz dysponuje zaawansowaną znajomością problematyki realizacji  polityki lokalnej i regionalnej przez administrację samorządową. Posiada umiejętności pozwalające na analizowanie i proponowanie rozwiązań dla problemów z zakresu funkcjonowania administracji samorządowej oraz jest świadomy istotności wyzwań pojawiających się w obszarze jej funkcjonowania.

Możliwa kariera zawodowa:

Absolwent tego zakresu może podjąć pracę:

• w instytucjach i urzędach administracji samorządowej na różnym poziomie (gminnym, powiatowym i wojewódzkim);
• w działających na poziomie lokalnym instytucjach doradczych i wspomagających organy samorządowe.

Absolwent zakresu kształcenia: Zarządzanie kapitałem ludzkim

Absolwent zna na poziomie rozszerzonym zasady organizacji i zarządzania kapitałem ludzkim we współczesnych organizacjach. Posiada wieloaspektową, zaawansowaną znajomość problematyki realizacji polityki personalnej w zakresie zawodów opartych na wykorzystaniu potencjału pracowników - zasobów ludzkich. Posiada umiejętności pozwalające na analizowanie współczesnego otoczenia, rynku pracy i zmian zachodzących w samych organizacjach w kontekście poszukiwania i wdrażania skutecznych rozwiązań z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim -  od planowania zasobów pracy, doboru kadr, motywowania, ocenę i rozwój pracowników, poprzez tworzenie spójnych i zaangażowanych  zespołów pracowniczych, identyfikację i rozwój kompetencji oraz talentów. Nowoczesna  wiedza Absolwenta tej ścieżki z zakresu różnych obszarów zarządzania kapitałem ludzkim  (m.in. dotycząca wielokulturowości, przywództwa, zarządzania wiedzą i projektami HR) przyczyni się do wzrostu wartości organizacji i kształtowania jej pozytywnego wizerunku jako pracodawcy. Absolwent tej ścieżki jest świadomy wagi i znaczenia współczesnych wyzwań w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim, potrafi te wyzwania identyfikować i skutecznie na nie odpowiadać.

Możliwa kariera zawodowa:

Absolwent tego zakresu może podjąć pracę:

• w  administracji samorządowej - działy personalne;
• w agencjach konsultingu personalnego wspierające administrację samorządową w różnych obszarach zarządzania kapitałem ludzkim;
• w urzędach pracy i agencjach pośrednictwa pracy;
• w działach organizacji/zarządzania w urzędach oraz instytucjach.